{"id":211,"date":"2022-10-20T14:09:05","date_gmt":"2022-10-20T14:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kein-alter-hut.de\/?page_id=211"},"modified":"2026-02-05T13:41:03","modified_gmt":"2026-02-05T13:41:03","slug":"presseecho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kein-alter-hut.de\/index.php\/presseecho\/","title":{"rendered":"Presseecho alt"},"content":{"rendered":"\n
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Rund 16.000 junge Vietnamesinnen und Vietnamesen absolvieren derzeit eine Ausbildung in Deutschland, etwa 2.000 davon in Berlin, Tendenz steigend. Allein im vergangenen Jahr kamen rund 4.000 neue Auszubildende in die Bundesrepublik. Viele reisen \u00fcber private Vermittlungsagenturen aus Vietnam ein. Sie locken mit dem Versprechen eines lukrativen Jobs in Deutschland.F\u00fcr Vermittlung, Ausbildungsvertrag, Sprachzertifikat und Visum verlangen diese Firmen laut Auswertungen von rbb24-Recherche jedoch bis zu 20.000 Euro. Eine enorme Summe f\u00fcr vietnamesische Einkommensverh\u00e4ltnisse.Die Konsequenz: Ein gro\u00dfer Schuldenberg f\u00fcr viele Bewerberinnen und Bewerber. Migrationsexpertin Mimi Vu spricht von einem „zwielichtigen Markt“, in dem private Vermittler Teil internationaler Netzwerke organisierter Kriminalit\u00e4t seien.Keine Kontrollm\u00f6glichkeit im AuslandKontrollen dieser aus Vietnam agierenden Agenturen gibt es bislang nicht. Das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales erkl\u00e4rt, die deutschen Gesetze zur privaten Arbeitsvermittlung griffen nur bei Agenturen im Inland. Sie finden daher „auf private Vermittlungsagenturen mit ausschlie\u00dflichem Sitz in Vietnam keine Anwendung“. Deswegen steht das Arbeitsministerium nach eigenen Angaben im Austausch mit Vietnam und „pr\u00fcft derzeit Ans\u00e4tze zur Erh\u00f6hung der Transparenz im Bereich der privaten Arbeitsvermittlung mit Auslandsbezug“.Sven Meyer, Sprecher f\u00fcr Arbeit und Ausbildung der SPD im Berliner Abgeordnetenhaus, fordert deutlich strengere Ma\u00dfnahmen auf Bundesebene. Eine Regulierung der Anwerbeagenturen und -strukturen sei notwendig.Eine Registrierungspflicht f\u00fcr Agenturen ist aus seiner Sicht ein wichtiger Schritt. Erst dann sei der Staat „wirklich in der Lage hier effektiv vorzugehen, zu kontrollieren und auch strafrechtlich vorzugehen“.
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Freie Hand in den Betrieben<\/p>\n\n\n\n

Die Agenturen in Vietnam vermitteln m\u00f6gliche Auszubildende an Betriebe in Deutschland. Hier fehlt es allerdings ebenfalls an verbindlichen Standards f\u00fcr solch eine Zusammenarbeit.Die Berliner Senatsverwaltung f\u00fcr Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung betont, der Vertragsabschluss liege in der Verantwortung der Betriebe selbst und falle unter die Vertragsfreiheit. Um eine „faire Anwerbung zu gew\u00e4hrleisten“, w\u00fcrde man begr\u00fc\u00dfen, wenn „die Wirtschaft Selbstverpflichtungen eingeht und Initiativen ergreift“.Sprachzertifikate ohne Aussagekraft?An der Brillat-Savarin-Schule in Berlin, einem der gr\u00f6\u00dften Ausbildungsstandorte im Gastgewerbe, stammen inzwischen rund 700 der 5.000 Auszubildenden aus Vietnam.Theoretisch k\u00f6nnte das zur Entlastung des Arbeitsmarkts beitragen. Doch in der Praxis fehlen vielen trotz B1-Sprachzertifikat die F\u00e4higkeiten, um dem Unterricht zu folgen. Dabei spielen unter anderem gef\u00e4lschte Zertifikate eine Rolle. Vor einem Jahr hatten vietnamesische Medien \u00fcber Unregelm\u00e4\u00dfigkeiten bei Deutschpr\u00fcfungen berichtet. Auch das Goethe-Institut warnt vor gef\u00e4lschten Dokumenten.Das bringt nicht nur Auszubildenen-Lehrkr\u00e4fte in Deutschland an ihre Grenzen, sondern f\u00fchrt auch zu einem hohen Risiko der Ausbeutung bei den vietnamesischen Azubis. Vereinzelt existieren dazu Hinweise, best\u00e4tigt das Bundeskriminalamt.
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Die Berliner Senatsverwaltung f\u00fcr Bildung, Jugend und Familie nimmt die Probleme nach eigenen Angaben ernst. Seit 2022 unterst\u00fctzt sie unter anderem das Oberstufenzentrum Gastgewerbe organisatorisch und finanziell, um den Azubis kostenfreie Berufssprachkurse zu erm\u00f6glichen, die sie in der Ausbildung halten. Grundlage ist ein Sprachtest zu Schuljahresbeginn, um „Abweichungen zwischen vorgelegten Zertifikaten und tats\u00e4chlichen Sprachkenntnissen zu erkennen“ und gezielt f\u00f6rdern zu k\u00f6nnen.Die Senatsverwaltung thematisiert die „in Teilen sehr prek\u00e4re Situation“ regelm\u00e4\u00dfig im Austausch mit Gewerkschaften sowie in Aussch\u00fcssen und Konferenzen. Beratungsangebote bestehen bereits, etwa \u00fcber das Willkommenszentrum der Senatsverwaltung. Ab 2026 sollen zus\u00e4tzliche Projekte gef\u00f6rdert werden, die sich an Menschen richten, die von Arbeitsausbeutung bedroht sind, darunter junge Zugewanderte aus Vietnam in oder nach der Ausbildung.SPD-Politiker Sven Meyer h\u00e4lt die Unterst\u00fctzungsangebote allerdings f\u00fcr ungen\u00fcgend. „Zudem erreichen wir mit den Angeboten auch die Betroffenen nur schwer und der Umfang nimmt immer st\u00e4rker zu.“Obwohl das Problem gerade bei vietnamesischen Azubis bekannt ist, gibt es keine systematische Datenerhebung. Ausbildungsabbr\u00fcche werden an Berliner Schulen nicht nach Herkunft erfasst. Das tats\u00e4chliche Ausma\u00df ist daher schwer zu beziffern.Viele Zust\u00e4ndigkeiten, wenig WirkungEine gro\u00dfe H\u00fcrde bleibt die zersplitterte Zust\u00e4ndigkeit. Verschiedene Beh\u00f6rden sind beteiligt, aber keine verf\u00fcgt allein \u00fcber ausreichende Eingriffsbefugnisse, sagt Meyer. Er fordert daher „eine st\u00e4rkere Koordinierung und Zusammenarbeit der einzelnen Beh\u00f6rden, Schulen und Verwaltungen“ mit Akteuren wie Gewerkschaften, Arbeitgebervertretern und Beratungsstellen.Im Februar hat die Bundesregierung den Nationalen Aktionsplan gegen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit verabschiedet. Er soll unter Federf\u00fchrung des Bundesarbeitsministeriums helfen, ausbeuterische Besch\u00e4ftigung zu verhindern, Verst\u00f6\u00dfe zu sanktionieren und Betroffene zu unterst\u00fctzen.In Berlin soll nun eine verwaltungs\u00fcbergreifende Task Force eingerichtet werden. Ziel sei es, sicherzustellen, dass ausl\u00e4ndische Interessentinnen und Interessenten unter fairen und transparenten Bedingungen angeworben und ausgebildet werden.Ein besserer Zugang zu den betroffenen Personen sei notwendig, um sie zielgerichteter unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen, sagt SPD-Politiker Sven Meyer. Man brauche „eine Datengrundlage, welche Ausbildungsbetriebe hier vor allem mitmachen“. Und man m\u00fcsse enger mit Polizei und Zoll kooperieren und Strategien entwickeln, wie Schulen unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen. Wann die Task Force in Berlin ihre Arbeit aufnimmt, ist noch offen.<\/p>\n\n\n\n

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Kritik an der \u201eBerliner Extra-Currywurst\u201c<\/h1>\n\n\n\n

Podiumsdiskussion des Berliner Musikschulb\u00fcndnisses zum \u201eHerrenberg-Urteil\u201c in Berlin<\/p>\n\n\n\n

Trotz Herrenberg-Urteil: Die Bundeshauptstadt setzt bei der \u00dcbernahme von Honorarkr\u00e4ften an Musikschulen in Festanstellung auf Zeit. Eine vom Berliner Musikschulb\u00fcndnis veranstaltete Podiumsdiskussion zeigte, dass es andere St\u00e4dte besser hinbekommen.<\/p>\n\n\n\n

Publikationsdatum<\/p>\n\n\n\n

01.11.2025 <\/p>\n\n\n\n

Ausgabe<\/p>\n\n\n\n

11\/2025 – 74. Jahrgang<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Entt\u00e4uschung, Wut und der Wille weiterzuk\u00e4mpfen \u2013 bei einer vom Berliner Musikschulb\u00fcndnis veranstalteten Podiumsdiskussion rangen die G\u00e4ste heftig um die Zukunft der Honorarkr\u00e4fte an den Berliner kommunalen Musikschulen. Erkenntnis des Abends: Trotz eines Urteils des Bundessozialgerichts \u2013 das \u201eHerrenberg-Urteil\u201c \u2013 hat man in der Bundeshauptstadt offenbar weiterhin nicht vor, Honorarkr\u00e4fte in gro\u00dfem Umfang festanzustellen. Eine nicht hinnehmbare \u201eBerliner Extra-Currywurst\u201c nannte das Juliane Ebeling, die bei der gut besuchten Veranstaltung im Rathaus Charlottenburg auf dem Podium die Sache der Lehrkr\u00e4fte vertrat.<\/p>\n\n\n\n

Dass die meisten anderen St\u00e4dte bei der Umsetzung des Urteils viel weiter sind als Berlin, schilderte Podiumsgast Stefan Prophet, Leiter der Dortmunder Musikschule und Vorstandsmitglied des Verbands deutscher Musikschulen (VdM). Auch im Ruhrgebiet h\u00e4tten die Kommunen wenig Geld zur Verf\u00fcgung, sagte er. Doch zum Beispiel in Dortmund seien inzwischen alle Lehrkr\u00e4fte festangestellt. Anders in Berlin, wo man auch drei Jahre nach dem Urteil so tue, \u201eals sei man vom Urteil auf dem falschen Fu\u00df erwischt worden\u201c.<\/p>\n\n\n\n

R\u00fcckblick: 2022 entschied das Bundessozialgericht, dass f\u00fcr eine im baden-w\u00fcrttembergischen Herrenberg als Honorarkraft t\u00e4tige Musikschullehrerin \u00fcber viele Jahre hinweg Beitr\u00e4ge in die Sozialkassen (zum Beispiel in die Rentenversicherung) h\u00e4tte eingezahlt werden m\u00fcssen, denn sie sei \u201eabh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt\u201c. Das Urteil hatte Bedeutung weit \u00fcber den Einzelfall hinweg. Denn nun war klar, dass es sich bundesweit beim Gro\u00dfteil der Honorarkr\u00e4fte um Scheinselbstst\u00e4ndige handelt. Zu beseitigen w\u00e4re der Missstand durch \u00dcbernahme in Festanstellung \u2013 ein Weg, dem sich Berlin seither mit Verweis auf knappe Kassen verweigert.<\/p>\n\n\n\n

Mit eindringlichen Worten beschrieb die Berliner Musikschullehrerin Juliane Ebeling ihre mangelnde soziale Absicherung als Vollzeit-Honorarkraft. Diese sei gleich null \u2013 beispielsweise \u201ebei l\u00e4ngerer Krankheit oder wenn man ein Kind bekommt\u201c. Dar\u00fcber hinaus gebe es keinen wirklichen K\u00fcndigungsschutz, und Honorarkr\u00e4fte m\u00fcssten mit stets schwankenden Einnahmen leben. \u201eDeshalb warte ich seit 36 Jahren auf eine Festanstellung\u201c, sagte Ebeling. Auch jetzt noch werde dies von Berlin verweigert, weshalb sie sich \u201eunglaublich mies\u201c f\u00fchle.<\/p>\n\n\n\n

Auf die Unt\u00e4tigkeit der aktuellen schwarz-roten Koalition zielte auch die auf dem Podium vorgetragene Kritik von Gr\u00fcnen und Linken ab. Der Gr\u00fcnen-Finanzexperte Daniel Wesener bezifferte den zus\u00e4tzlichen Finanzbedarf f\u00fcr Festanstellungen und Aufrechterhaltung des Musikschulangebots auf rund 15 Millionen Euro im Jahr \u2013 Geld, das im Entwurf f\u00fcr den Doppelhaushalt 2026\/2027 nicht eingestellt sei. Nun gelte es, im Parlament nachzuarbeiten. Linken-Sozialexpertin Elke Breitenbach stellte unter gro\u00dfem Applaus des Publikums fest, dass \u201eScheinselbst\u00e4ndigkeit verboten\u201c sei und deshalb dringend gehandelt werden m\u00fcsse.<\/p>\n\n\n\n

Dennis Haustein (CDU) und Sven Meyer (SPD) verwiesen dagegen auf das Stillhalteabkommen, das bis Ende 2026 gilt und zwischen dem Bundesarbeitsministerium und den Sozialversicherungstr\u00e4gern vereinbart worden ist. \u201eUnd ich sp\u00fcre, dass dieses vielleicht sogar \u00fcber 2026 hinaus verl\u00e4ngert wird\u201c, deutete Haustein an.<\/p>\n\n\n\n

Sein Plan sieht nun so aus: Zun\u00e4chst, f\u00fcr 2026 oder 2027, solle das Land 200 zus\u00e4tzliche feste Vollzeitstellen schaffen. \u201eF\u00fcr 2028\/2029 sollten es dann weitere 200 Stellen sein\u201c, so dass man mit diesem \u201eStufenplan\u201c am Ende bei 60 bis 65 Prozent Festanstellungen (aktuell knapp 25 Prozent) herauskomme. Haustein bekam Unterst\u00fctzung von seinem Koalitionskollegen Meyer. Mangels finanzieller Spielr\u00e4ume hoffe er, dass es nun zumindest zum 200er-Stufenmodell komme, betonte der SPD-Mann.<\/p>\n\n\n\n

Aber wer bekommt diese festen Stellen \u2013 die langj\u00e4hrigen Honorarkr\u00e4fte oder m\u00fcssen die Stellen \u00fcberregional ausgeschrieben werden? Das sei \u201eeine schwierige rechtliche Frage\u201c, erl\u00e4uterte der Gr\u00fcnen-Politiker Wesener. Aber bei der vom VdM-Bundesgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Raphael Amend geleiteten Podiumsdiskussion waren sich alle einig, dass eine unkomplizierte Umwandlung von Honorart\u00e4tigkeit in Festanstellung eigentlich der beste Weg w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

In der abschlie\u00dfenden Diskussionsrunde mit Publikum verwies Franziska Stoff vom Berliner Landesmusikrat darauf, dass nach \u201eHerrenberg\u201c Festanstellungen die einzig logische Konsequenz w\u00e4ren. Die Leiterin der Musikschule Kreuzberg-Friedrichshain, Ina Finger, erz\u00e4hlte von ihrer Anfangszeit als Musiklehrerin, als sie zeitweise nicht wusste, wovon sie \u201edie n\u00e4chs\u00adte Miete zahlen\u201c sollte. Eine Situation, die mancher aktuellen Honorarkraft bekannt vorkommen d\u00fcrfte.<\/p>\n\n\n\n

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